GmbH-Geschäftsführervertrag

  • Rechtssicher einen Arbeitsvertrag für den Geschäftsführer einer GmbH abschließen
  • Regelt Befugnisse im Innen- wie im Außenverhältnis
  • Downloaden und individuell anpassen!

Ein solider Anstellungsvertrag ist sowohl für den Arbeitnehmer als auch für die Gesellschaft die Basis einer erfolgreichen Zusamenarbeit. Dies gilt vor allem für den Geschäftsführer, der die weitgehendsten Kompetenzen und Entscheidungsbefugnisse im Unternehmen innehat. Mit diesem GmbH-Geschäftsführervertrag wird zwischen der Gesellschaft und dem Geschäftsführer ein rechtssicherer und alle Details umfassender Arbeitsvertrag geschlossen.

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Inhalt: Arbeitsvertrag für Geschäftsführer einer GmbH

Der vorliegende Geschäftsführervertrag nach schweizerischem Recht beinhaltet folgende Paragraphen:

  • §1 Aufgabenbereich
  • §2 Vertragsdauer und Kündigung
  • §3 Bezüge
  • §4 Gehaltsfortzahlung bei Krankheit, Unfall und Tod
  • §5 Urlaub
  • §6 Reisekosten
  • §7 Direktversicherung
  • §8 Nachvertragliches Wettbewerbsverbot
  • §9 Geheimhaltung
  • §10 Schlussbestimmungen

Welche Aufgaben hat der Geschäftsführer einer GmbH?

Eine Geschäftsführerin oder ein Geschäftsführer leitet den Geschäftsbetrieb eines Unternehmens. Dabei werden auf der Ebene der Geschäftsführung strategische und operative Entscheidungen getroffen, die dem Ziel der Organisation förderlich sind. Das bedeutet auch, dass Fehlentscheidungen an dieser Stelle verantwortet werden müssen. Der Geschäftsführer einer GmbH repräsentiert das Unternehmen nach außen und ist für Mitarbeiter bzw. Abteilungsleiter ein wichtiger Ansprechpartner. In großen Unternehmen kann es mehrere Geschäftsführer mit unterschiedlichen Zuständigkeiten geben. Typischerweise werden dann die Kompetenzen nach der internen Struktur des Unternehmens verteilt, etwa in die Abteilungen Sales, Human Resources oder Finanzen. Trotz weitreichender Rechte des Geschäftsführers bleibt den Gesellschaftern nach wie vor ein Weisungsrecht vorbehalten, mit denen sie die Geschicke des Unternehmens bis ins Detail bestimmen können. Das entscheidende Gremium für die Einflussnahme der Eigner ist die Gesellschafterversammlung. Vor dieser Instanz muss sich die Geschäftsleitung verantworten. Für den Fall einer längeren Erfolglosigkeit oder anhaltender Differenzen mit den Gesellschaftern kann ein GmbH-Geschäftsführer abberufen werden. Wird der Geschäftsleiter gekündigt, hat er Anspruch auf ein spezielles Arbeitszeugnis für Führungskräfte.